Disturbi muscolo scheletrici in Italia: prevalenza, tipologie, impatto e prevenzione

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Segnaliamo un’interessante ricerca della European Agency for Safety and Health at Work – EU-OSHA sui disturbi muscolo scheletrici (DMS) in Italia: prevalenza, tipologie, impatto e prevenzione.

Prevalenza dei DMS

La percentuale di lavoratori italiani che riferisce quanto il lavoro influisca sulla loro salute è inferiore (29% e 25%, rispettivamente per uomini e donne) rispetto ai livelli medi per i 28 Stati membri dell’UE (UE-28) (39% e 35%, rispettivamente).

La percentuale di lavoratori italiani affetti da mal di schiena, dolori muscolari agli arti inferiori e dolori muscolari alle spalle, al collo e / o agli arti superiori è inferiore alla media UE-28.

Nonostante ciò, i disturbi muscoloscheletrici (DMS) sono il tipo più tipico problema di salute identificato dai lavoratori italiani. Il mal di schiena è il problema di salute più comunemente identificato (51,6% di tutti i lavoratori), seguito dal dolore muscolare agli arti superiori (46,7% di tutti i lavoratori).

Secondo i dati nazionali disponibili, i DMS rappresentano il 65,7% di tutte le malattie professionali riconosciute in Italia. Inoltre, i dati sui principali e specifici tipi di DMS che portano a malattie professionali riconosciute mostrano che le malattie dei tessuti molli e le dorsopatie sono i due tipi più preponderanti di disturbi in Italia. Quattro tipi specifici di DMS (ernia del disco o altro disturbo del disco intervertebrale specificato, sindrome della cuffia dei rotatori, disturbi del disco lombare e altri dischi intervertebrali associati a radicolopatia e squilibrio della spalla) costituiscono fino a due terzi dei casi esistenti.

Impatto dei DMS

Per quanto riguarda i costi e gli altri oneri relativi ai DMS, i dati disponibili mostrano che il numero di anni di vita persi e vissuti con disabilità risultanti da DMS sul lavoro per 100.000 lavoratori rappresenta una percentuale inferiore del numero totale di anni di vita persi e vissuti con disabilità a causa di motivi diversi (cancro, problemi circolatori, lesioni, ecc.) rispetto alla media UE-28.

I dati mostrano anche che una percentuale inferiore di persone in Italia ha segnalato un periodo di assenza dal lavoro a causa di un problema di salute legato al lavoro stesso e che ha comportato un congedo per malattia rispetto al livello medio per l’UE-28, in particolare per quanto riguarda i periodi di congedo più lunghi.

Una percentuale inferiore di dipendenti italiani lavora in aziende che supportano i dipendenti a tornare al lavoro dopo una malattia a lungo termine rispetto alla media UE-28.

Fattori di rischio per i DMS

Una grande percentuale di dipendenti italiani è esposta a fattori fisici sul lavoro che possono metterli a rischio di DMS. Più precisamente, i più importanti fattori di rischio fisico sono le posizioni in piedi, i lavori che coinvolgono movimenti ripetitivi mano / braccio, il lavoro in posizione seduta e il lavoro con computer / laptop, in questo ordine. Un confronto con i dati a livello UE mostra che i quattro fattori di rischio fisico più importanti sono gli stessi in entrambi i casi.

Secondo i dati nazionali, il 74,5% dei lavoratori si sente esposto personalmente a rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro e al rischio di infortuni sul lavoro. Quasi tutti i lavoratori italiani (circa il 95,0%) dichiarano di conoscere l’entità dei rischi presenti nella propria azienda.

La maggior parte delle malattie professionali riconosciute legate ai DMS si presentano nei “lavoratori artigianali, qualificati e agricoli” (il 63,7% del totale, in termini assoluti); al contrario, sono rari tra i lavoratori altamente qualificati come professionisti o legislatori / dirigenti. Le malattie professionali riconosciute legate ai DMS sono particolarmente presenti in settori come l’edilizia, l’agricoltura / la pesca e l’industria manifatturiera.

Anche i fattori di rischio organizzativo e psicosociale svolgono un ruolo come potenziali fattori scatenanti dei DMS. I più rilevanti tra i dipendenti italiani sono il ritmo di lavoro (che dipende anche dalle esigenze delle altre persone, che lavorano a una velocità molto elevata) e la presenza di scadenze ravvicinate. Altri fattori di rischio relativamente importanti includono il ritmo di lavoro imposto dal loro capo, la fatica generale o, in generale, la difficoltà a dormire. Il confronto con i dati a livello di UE mostra che l’importanza relativa dei diversi fattori di rischio organizzativo e psicosociale è simile in Italia. I dati nazionali confermano che un numero relativamente elevato di lavoratori italiani (uno su quattro) riporta negativamente scadenze irraggiungibili, che si traducono in stress e ansia.

Prevenzione

I sondaggi condotti sulle imprese suggeriscono che i dipendenti italiani traggono considerevoli benefici da misure volte a prevenire i DMS nei loro luoghi di lavoro, con percentuali molto simili alla media UE-28. Più precisamente, la percentuale di dipendenti italiani che lavorano in ambienti in cui vi è una rotazione di compiti o la fornitura di attrezzature ergonomiche è leggermente inferiore alla media UE-28, mentre la percentuale di dipendenti italiani in ambienti che incoraggiano le pause regolari è leggermente più alta.

La stessa fonte mostra una percentuale più alta rispetto alla media UE-28 di dipendenti italiani che lavorano in aziende che forniscono formazione nei loro stabilimenti su diverse misure preventive.

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